Обеспечение безопасности медицинских организаций

Работа по обеспечению безопасности МО осуществляется по ряду направлений, которые тесно связаны между собой:

1. безопасность сотрудников при осуществлении трудовых обязанностей (охрана труда);
2. противопожарная безопасность и безопасность при наступлении ЧС;
3. физическая безопасность организации, сотрудников и пациентов;
4. безопасность медицинской деятельности;
5. безопасность информационного обмена и защита данных.

Статья 212 главы 34 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021) возлагает обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда на работодателя. В рамках этих обязанностей работодатель обязан обеспечить, помимо прочего:

• безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
• создание и функционирование системы управления охраной труда;
• применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
• соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
• режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством;
• приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств;
• обучение безопасным методам, приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
• недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
• организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
• проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;
• проведение за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров;
• недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
• информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
• принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
• расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в МО в случае необходимости оказания им неотложной МП;
• обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• ознакомление работников с требованиями охраны труда.

Для выполнения этих функций в МО создается штатная единица (или подразделение) по обеспечению безопасности труда.

17 сентября 2020 г., учитывая продолжающуюся пандемию COVID-19, ВОЗ опубликовала «Хартию безопасности медицинских работников», призывающую все государства — члены ВОЗ, а также все заинтересованные стороны осуществить следующие действия.

• Обеспечить синергию между политикой в области безопасности медицинских работников и политикой в области безопасности пациентов.
• Разработать и реализовать национальные программы в области гигиены и охраны труда медицинских работников.
• Обеспечить защиту медицинских работников от насилия на рабочем месте.
• Обеспечить укрепление психического здоровья и психологического благополучия.
• Защита медицинских работников от источников физической и биологической опасности.

В дополнение к Хартии безопасности медицинских работников, ВОЗ также сформулировала для руководителей систем здравоохранения конкретные цели на предстоящий год в таких областях, как финансирование, сбор статистики и повышение безопасности медицинских работников. Поставленные цели касаются решения на уровне организаций здравоохранения следующих задач: