В Минздраве начали собирать данные о нагрузке работников “скорой” из-за массовых обращений

Минздрав и Минтруд совместно с Росздравнадзором приступили к анализу организации работы скорой медицинской помощи в регионах. Это предполагает оценку нагрузки на работников, применяемых мер поощрения и уровня оплаты труда, сообщила директор Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Людмила Летникова в массовой рассылке фельдшерам СМП, ранее направлявшим обращения в ведомство по поводу неназначения им специальных социальных выплат (ССВ).

Десятки отделений “скоропомощников” по всей стране записали видео к президенту с просьбой пересмотреть новые правила начисления ССВ для медицинских работников, включить их в список получателей, а также предусмотреть надбавки и для водителей “скорых”.

Cитуацию с массовыми обращениями работников скорой помощи по поводу низких зарплат взяли на контроль в правительстве. Как сообщил зампред Комитета Госдумы по охране здоровья Алексей Куринный, он надеется на положительное решение вопроса и говорил о ней с вице-премьером Татьяной Голиковой в ходе отчета главы правительства в Госдуме. Она заверила, что кабмин в курсе проблемы.

Пока “ поощрительные стимулирующие” для работников скорой помощи в инициативном порядке ввели только в Саратовской области. Таким образом, зарплаты фельдшеров, работающих в регионе, должны быть доведены до 40 тыс. руб., врачей — до 60 тыс. руб.

Согласно постановлению № 343, регулирующему новый порядок назначения специальных социальных выплат медикам с 1 марта 2024 года, размер ССВ увеличен для врачей центральных районных больниц и медсанчастей ФМБА до 50 тыс. руб. в населенных пунктах с населением до 50 тыс. человек. Врачи станций СМП по-прежнему получают надбавку в 11,5 тыс. руб. в месяц, фельдшеры и медсестры — 7 тыс. руб. Обещанное президентом повышение специальных соцвыплат не затронуло младший медперсонал и работников “скорой” в городах с населением до 100 тыс. жителей.